保育士正社員への転職方法

転職理由・目的別に転職

派遣という形で保育士とされている方の中には「正社員として働きたい」と考えている方も多いかと思います。

具体的な正社員への転職方法としては、単純に正社員を募集している求人へ応募すればOK。
資格も保育士としての資格があればいいので、特に問題ないかと思います。

ただ、どうせ正社員として働くなら「安定した給料」「長く働ける職場」であることが条件になるかと思います。
特に給与に関しては「頑張って働いているのに(拘束時間に対して)給与が低すぎる!」という問題もありますからね。

正社員の保育士求人の探し方はいくつかありますが、上記の条件を満たしたものとなると保育士専門の転職エージェント(転職サイト)を利用するのがおすすめ。

給与もしっかりとしている働きやすい優良保育園はなかなか空きがでず、自分で探すのは難しいですが、優良保育園ほど転職エージェント経由で保育士を募集しています。
好条件であるほど「非公開求人」として一般市場に出回ることはなく、転職エージェント経由のある意味”コネ”のような感じで転職をすわけですね。

すでに派遣として保育士の経験がある方なら比較的応募してすぐに採用されることも多いので、気になった求人があればどんどん応募していきましょう。

園以外の職場も狙い目

また、保育士の職場は保育園だけではなく、企業や病院の託児所や百貨店・ショッピングモールなんかもあります。
こういった職場でも実は正社員として募集されていることがあり、職場によって違いますが給与はそこそこ高く狙い目です。

仕事内容は保育園と同じで、食事やお昼寝、お散歩など一般的なものです。
無資格でも働ける決まりにはなっていますが、事故によって子供がケガをしたり亡くなったりする問題も起きたため、現在では資格のある保育士が優先的に採用される傾向にあります。

企業の託児所であれば休日に子供を預ける方もいないため、週休二日制でしっかりと休むことが可能です。
1日の労働時間は8時間でシフト制となっている場合がほとんどですが、こちらも企業が決めるため詳細は各施設によって異なってきます。

転職を失敗しないためにおさえておきたい2社。

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